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REAL DECRETO 488/1997, de 14 de Abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. BOE Nº 97 23-04-1997.
Este Real Decreto fija las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de equipos que incluyan pantallas de visualización.
Quedan excluidos los conductores de vehículos o maquinas, los equipos destinados a ser utilizados por el público, equipos portátiles, calculadoras, máquinas registradoras y las máquinas de escribir de estilo clásico.
El puesto de trabajo se define como el conjunto de equipo informático con pantalla de visualización, teclado, programa de interconexión máquina / persona, accesorios ofimáticos, asiento, mesa o superficie de trabajo, así como el entorno laboral inmediato.
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
Adoptará las medidas necesarias para que el uso de por parte de los trabajadores con pantallas de visualización no suponga riesgos para su seguridad o salud o, si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al mínimo.
Para ello, deberá realizar una evaluación de riesgos, teniendo en cuenta todos los posibles para la vista, problemas físicos y de carga mental, así como el posible efecto añadido o combinado de los mismos. En éste, se tendrán en cuenta las características propias del puesto de trabajo y las exigencias de la tarea (tiempo promedio de utilización diaria, tiempo máximo de atención continua a la pantalla, grado de atención necesaria,…)
Si la evaluación pone de manifiesto que la utilización pueda suponer un riesgo, se adoptarán medidas técnicas u organizativas para eliminarlo o reducirlo: reducir duración máxima del trabajo continuado en pantalla, organización de la actividad para que se alterne con otras tareas, etc.
VIGILANCIA DE LA SALUD
El empresario garantizará el derecho de los trabajadores a una vigilancia adecuada de su salud. Será realizada por personal sanitario competente y realizará en las siguientes ocasiones:
1. Antes de comenzar a trabajar con una pantalla de visualización
2. Posteriormente con una periodicidad ajustada al nivel de riesgo según criterio del médico
3. Cuando aparezcan trastornos que pudieran deberse a este tipo de trabajo
El empresario proporcionará gratuitamente a los trabajadores dispositivos correctores especiales para la protección de la vista si los normales no pueden utilizarse.
INFORMACIÓN Y FORMACIÓN
El empresario deberá garantizar que los trabajadores y representantes de los mismos reciban una formación e información adecuadas sobre los riesgos derivados de la utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización, así como sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse. Por tanto el empresario deberá formar adecuadamente sobre las modalidades de uso de los equipos antes de comenzar este tipo de trabajo y cada vez que la organización del puesto de trabajo se modifique de manera apreciable.
ANEXO: DISPOSICIONES MÍNIMAS
1. EQUIPO
a. Observación General: La utilización del equipo en sí mismo no será fuente de riesgo para los trabajadores.
b. Pantalla:
i. Caracteres de pantalla bien definidos, configurados de forma clara, dimensión suficiente, espacio adecuado entre caracteres y renglones.
ii. Imagen de pantalla estable, sin destellos, centelleos u otras inestabilidades.
iii. Los usuarios podrán ajustar luminosidad y contraste entre caracteres y fondo de pantalla para adecuarlos a las condiciones del entorno.
iv. La pantalla será orientable e inclinable a voluntad del usuario
v. Podrá utilizarse un pedestal independiente o una mesa regulable para la pantalla.
vi. La pantalla no tendrá reflejos que puedan molestar al usuario.
c. Teclado
i. Inclinable e independiente de la pantalla, para que el trabajador adopte una postura cómoda que no provoque cansancio en brazos o manos.
ii. Deberá haber espacio suficiente delante del teclado para que el usuario apoye los brazos y las manos.
iii. La superficie del teclado debe ser mate para evitar reflejos.
iv. La disposición del teclado y las características de las teclas deberán tender a facilitar su utilización.
v. Los símbolos de las teclas deberán ser legibles desde la posición normal de trabajo.
d. Mesa o superficie de trabajo
i. La mesa deberá ser poco reflectante; tener dimensiones suficientes para una colocación flexible de los distintos elementos, documentos y material accesorio
ii. El soporte deberá ser estable y regulable.
iii. El espacio será suficiente para permitir una posición cómoda.
e. Asiento de trabajo
i. Deberá proporcionar al usuario libertad de movimiento procurándole una postura confortable.
ii. La altura del mismo será regulable.
iii. El respaldo será reclinable y de altura ajustable.
iv. Se dispondrá reposapiés a quien lo solicite.
2. ENTORNO
a. Espacio
i. Dimensión suficiente y estar bien acondicionado.
b. Iluminación
i. Se garantizará unos niveles adecuados de iluminación y unas relaciones adecuadas entre la pantalla y el entorno.
ii. Se evitarán deslumbramientos y reflejos molestos en la pantalla.
c. Reflejos y deslumbramientos
i. Las fuentes de luz, ventanas u otras oberturas, no provocarán deslumbramientos directos ni reflejos molestos en la pantalla.
d. Ruido
i. Se tendrá en cuenta el ruido generado por los equipos en el diseño de los mismos para que no perturben la atención ni la palabra.
e. Calor
i. Se tendrá en cuenta que no deberán producir un calor adicional que pueda ocasionar molestias a los trabajadores.
f. Emisiones
i. Toda radiación se reducirá a niveles insignificantes desde el punto de visto de la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
g. Humedad
i. Deberá crearse y mantenerse una humedad aceptable.
3. INTERCONEXIÓN ORDENADOR / PERSONA
a. Adaptado a la tarea a realizar
b. Fácil de utilizar y adaptarse a nivel conocimiento y experiencia usuario
c. Sistemas darán indicaciones sobre su desarrollo
d. Sistemas mostrarán información en formato y ritmo adaptado a operadores
e. Se aplicarán los principios de ergonomía
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